Être au cœur des flux et de la digitalisation, c’est le quotidien de Yannick, collaborateur en charge de la transition digitale chez Ouest Conseils à Lorient. Il nous en dit plus sur son parcours et ses missions.
Je suis arrivé chez Ouest Conseils en avril 2019, en tant que collaborateur transition digitale. J’ai une formation comptable niveau DSCG et 13 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable.
Au début, il y avait tout à mettre en place car c’était une création de poste et une fonction pas encore très répandue chez les experts-comptables. Ma principale mission était de faciliter la récupération des données auprès des clients, notamment en faisant dialoguer leurs logiciels (caisse, facturation) avec nos outils informatiques, et d’initier la démarche de dématérialisation.
Fin 2020, lorsque Ouest Conseils s’est doté de la solution MyUnisoft, j’ai commencé à travailler sur ce nouvel outil comptable. Aujourd’hui, j’ai en charge toute la partie formation et support sur MyUnisoft, pour les clients mais aussi pour les collaborateurs. Je fais également beaucoup d’expérimentations sur d’autres programmes et je réalise une veille permanente sur les solutions qui pourraient être intéressantes pour nos métiers. Ça me permet d’avoir une vision globale de l’écosystème digital en lien avec nos métiers. En parallèle, j’ai toujours un portefeuille composé de quelques clients, ce qui me permet de réaliser des tests sur des nouvelles fonctionnalités, de voir comment se comporte le logiciel et d’y connecter d’éventuelles autres plateformes selon la typologie de client.
Les deux domaines sont très complémentaires : les connaissances techniques de la comptabilité me permettent de vérifier la performance de l’outil informatique et la maîtrise des logiciels et des technologies facilite la mise en place des solutions les mieux adaptées aux besoins des clients.
Aujourd’hui, nous parlons de comptabilité augmentée : les tâches sans valeur ajoutée sont automatisées et réalisées par l’outil informatique. C’est une véritable opportunité pour nos métiers, nous pouvons ainsi aller vers d’autres missions plus valorisantes, comme la révision, l’analyse et le conseil aux clients.
C’est très motivant pour les jeunes diplômés qui intègrent nos équipes, ils savent qu’ils auront les outils pour être performants et qu’ils pourront ensuite évoluer vers d’autres aspects du métier.
Le groupe Ouest Conseils est vraiment précurseur dans l’intégration des nouvelles technologies à notre secteur d’activité. Cela fait déjà plusieurs années que nous avons développé nos propres compétences en interne, nous avons les outils et les moyens humains nécessaires à la transformation digitale. Grâce à cette capacité à innover et à anticiper, nous sommes déjà prêts pour les défis numériques de demain, tels que le traitement de la data ou la facture électronique par exemple.